Jim Rohn, uno de los grandes filósofos del éxito, nos invita a reflexionmar con estos textos verdaderamente inspiradores:
"Debemos aprender a ayudar a aquellos que lo merecen, no sólo a aquellos que lo necesitan. La vida responde al merecimiento, no a la necesidad.
Mi mentor decía: “Vamos a hacerlo“, en vez de “Hágalo”. Qué poderoso es cuando alguien dice “!Vamos!”
La gente buena se encuentra, no se cambia. Recientemente, leí un titular que decía: “No le enseñamos a nuestra gente a ser amable. Simplemente contratamos gente amable.” ¡Vaya! que forma tan inteligente de pensar.
Un buen objetivo de liderazgo es ayudar a aquellos que están haciendo mal las cosas, a hacerlas bien; y a los que están haciendo bien las cosas, a hacerlas aún mejor.
Si comparte una buena idea por suficiente tiempo, eventualmente esa idea encontrará gente receptiva.
El reto del liderazgo es ser algo más que mediocre.
Aprenda a ayudar a las personas con algo más que con sus trabajos; ayúdelos con sus vidas.
En liderazgo enseñamos: No envíe a sus patos a la escuela de águilas. Cuando el pato termine la escuela y vea por primera vez a un conejo, no pensará en cazarlo; seguramente hará amistad con él.
Lidere el camino con su ejemplo y su filosofía personal.
Los gerentes ayudan a que las personas se vean como son. Los líderes ayudan a las personas a verse mejor de lo que son.
Todos podemos necesitar algo de asesoría. Cuando estamos en medio del juego, es muy difícil poder pensar en todo.
Mi mentor decía: “Vamos a hacerlo“, en vez de “Hágalo”. Qué poderoso es cuando alguien dice “!Vamos!”
La gente buena se encuentra, no se cambia. Recientemente, leí un titular que decía: “No le enseñamos a nuestra gente a ser amable. Simplemente contratamos gente amable.” ¡Vaya! que forma tan inteligente de pensar.
Un buen objetivo de liderazgo es ayudar a aquellos que están haciendo mal las cosas, a hacerlas bien; y a los que están haciendo bien las cosas, a hacerlas aún mejor.
Si comparte una buena idea por suficiente tiempo, eventualmente esa idea encontrará gente receptiva.
El reto del liderazgo es ser algo más que mediocre.
Aprenda a ayudar a las personas con algo más que con sus trabajos; ayúdelos con sus vidas.
En liderazgo enseñamos: No envíe a sus patos a la escuela de águilas. Cuando el pato termine la escuela y vea por primera vez a un conejo, no pensará en cazarlo; seguramente hará amistad con él.
Lidere el camino con su ejemplo y su filosofía personal.
Los gerentes ayudan a que las personas se vean como son. Los líderes ayudan a las personas a verse mejor de lo que son.
Todos podemos necesitar algo de asesoría. Cuando estamos en medio del juego, es muy difícil poder pensar en todo.
